广纳贤才
选人标准
1. 有信念：对自己负责，不选择做一位普通的人，愿意用毕生的精力去践行自己人之为人的理想；
2. 有能力：自我评估在来公司之前，在平日的生活、学习、工作中总能体现出比同侪略胜一筹的能力、忍耐力和创业精神。
3. 有业绩：在管理咨询、工程咨询、培训管理方面有资深工作经历和优秀业绩，在各自领域有良好的资源整合能力。
人才回报
1. 为员工提供基于专业能力提升的职业发展通路。通常初期会以助理咨询顾问或者咨询顾问的身份开始在以道咨询的职业经历，当员工积累了足够的项目经验和专业知识后，有机会晋升为项目经理、董事（初级合伙人）直至资深董事（高级合伙人），分享以道咨询品牌和平台资源。
2. 以道咨询充分尊重员工的专长和经验，提供所需的发展空间在以道咨询，经过一段时间和项目的积累，员工既可以持续关注于某一领域，成为投资发展、文化旅游、商业运营、房地产等行业专家，也可以专心于某一职能管理模块，成为战略规划、组织管控、流程优化、人力资源等方向的咨询专家。
3. 以道咨询重视对员工系统能力的培训提升。以道咨询会根据不同级别和岗位进行针对性培训，使我们的咨询顾问有能力处理每个职业生涯阶段出现的最重要的问题，确保每个员工的技能发展与他在以道咨询承担的任务和所在的发展阶梯接轨。
招聘职位
根据业务发展需要，现面向社会公开招聘公司管理咨询顾问、工程咨询师、培训讲师与销售人员。
联系人：陈女士
电话 ：18982083609
地址：成都市武侯区佳灵路7号红牌楼广场
